top of page

İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIĞI

  1. İnsan kaynakları süreçlerinin ve şirket organizasyon şemasının değerlendirilmesi,

  2. İnsan Kaynakları yönetimi konularında uzman desteği verilerek şirketin entellektüel sermayesi olan işgücü kaynağının doğru belirlenmesi,

  3. Mevcut çalışanların performansının ölçülerek gerekirse organizasyon şemasının yeniden tasarlanması ve personelin revize edilmiş söz konusu şemaya göre konumlandırılması,

  4. Hem şirketin hem de çalışanların ihtiyacına özel ve/veya genel katılıma açık seminerler verilmesi,

  5. Çalışanların yetkinliklerini belirleme ve kişisel gelişimlerine katkıda bulunacak çözümler sunulması. 

bottom of page